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仕事を知る

報酬・昇進昇級について

報酬
について

実力・成果に見合った報酬と評価。
報酬と評価について

実力や成果に合わせ評価するのが当社のスタンダードです。
年功序列での評価ではありません。
実力に見合う安定した固定給が有り、頑張って成果を挙げた方へは成果手当が支給 される仕組みです。
賞与では個人成果にプラスして会社全体の業務改善等への貢 献や後輩への指導性などを考慮し考課査定しています。
明朗な仕組みで勤続年数に関わらず正当な評価がされます。
いつでも誰でも成果や会社成長への貢献に応じジャンプアップできます。

報酬と評価について

昇進・昇級
について

営業等級制度を取り入れています。
営業等級制度について

入社1年目でも実力次第で昇進・昇給のチャンスがあります。年に1度の等級の見直しを行います。 特に優秀な成績を挙げている方には期間中でも実力に合わせ等級の見直しをする事があります。
また、営業経験が浅い方でも各店舗の営業リーダーの協力が得られるので成果に直結した動きができます。社長や役員との距離が近く何でも相談できる体制です。周りくどい稟議等のシステムはありません。
スピーディーなディスカッションと検証により様々な意思決定・決断をしていきますので他社と比較して圧倒的なスピード感で仕事ができます。

営業等級制度について

職位
について

実力に合わせステップアップに挑戦しよう。
職位について

当社は、成長途上の会社です。新たな店舗展開や更なる採用拡大を考えています。 当然に営業の皆さんをリードするリーダー人財・店舗運営を行う店長等の役職者も必 要となります。営業で実績を残し是非ステップアップに挑戦してみましょう。
当然に責任ある立場ですので、絶えず研鑽を重ねる必要があります。
是非、当社で活躍し報酬もやりがいも手にいれて下さい。

職位について